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War for talents is over.
(Die Bewerber haben gewonnen.)

In einer veränderten Recruiting-Welt brauchen wir neue Ansätze.

Unsere Antwort ist HELIX Recruiting – modernes reichweite- und conversionoptimiertes Recruiting, Bewerbermanagement und Pre- und Onboarding.

hero image Manfred - Potenzialentdecker

Schluss mit Einheitsbrei.
Punkte mit zielgruppenspezifischen Landingpages.

Mit unserem innovativen Stellenportal-Designer erstellst du auf Wunsch mit KI-Unterstützung in wenigen Minuten ansprechende Karriereseiten.

Vor allem aber auch dynamische und zielgruppenorientierte Recruiting-Landingpages entwickeln, die in der heutigen schnelllebigen Bewerberwelt entscheidend sind.

Überblick über verschiedene Recruiting-Seiten

Perfekt zugeschnitten

Jede Zielgruppe spricht ihre eigene Sprache, hat spezifische Vorlieben und Erwartungen. Ob du nun frischgebackene IT-Absolventen, Aushilfen oder Quereinsteiger suchst – mit HELIX erstellst du auf Knopfdruck Landingpages, die genau auf die Zielgruppe zugeschnitten sind.

Authentische Einblicke

Fotos von der letzten Weihnachtsfeier, gemeinsamen Ausflügen oder bei der Arbeit - in einer Bildergalerie, die immer perfekt aussieht. So gibst du nicht nur authentische Einblicke in deine Arbeitswelt, sondern ziehst auch genau die Talente an, die zu dir passen.

Kinderleicht zu bedienen

Alle Features sind fertig entwickelt und optimal aufeinander abgestimmt. So erstellt du ohne Vorkenntnisse und mit wenigen Klicks Landingpages auf höchstem Niveau, ohne auf viele individuelle Einstellungen verzichten zu müssen.

Jobs nebenan

Dein Jobinteressent nutzt den ÖPNV oder bevorzugt das Fahrrad? Die Erreichbarkeit des neuen Arbeitsplatzes spielt eine immer größere Rolle. Punkte mit deinem Standort und schalte in deiner Stellenbörse unsere Kartenansicht ein. Für eine “mobile” Jobsuche der anderen Art.

Alle Features, die du brauchst

Du möchtest FAQs beantworten? Besuchern einen Jobletter anbieten? All das und noch viel mehr ist mit HELIX möglich. Wir bieten dir eine große Palette an Features, die für moderne Karriere- und Landingpages unverzichtbar sind.

Storytelling war noch nie so einfach.

Auf einer Ausbildungsmesse, in der Fußgängerzone, in der Stadionzeitschrift oder in der Social-Media-Story. Über einen Bierdeckel mit QR-Code oder auf einem digitalen Display: Es gibt viele Orte und Wege, deine Zielgruppe zu erreichen. Doch nur mit der passenden Landingpage greifst du deine Botschaft direkt und wirkungsvoll auf. Sie sorgt dafür, dass deine Geschichte ohne Unterbrechungen weitererzählt wird oder direkt in den Bewerbungsdialog führt. Mit HELIX geht das einfach, direkt und ohne Umwege – für eine klare und ansprechende Kommunikation und maximale Conversion.

Positioniere den QR-Code an Orten, an denen deine Zielgruppe sich aufhält.

Wie auf einem Bierdeckel, auf Plakaten oder in der U-Bahn.

Jetzt nur noch Handy zücken und scannen.

Schon bist du auf der Landingpage, oder direkt im Bewerbungsformular.

Hallo 👋 Bewerbungsbot.

Sag adieu zu veralteten und abschreckenden Bewerbungsroutinen, komplizierten Formularen und Registrierungszwang. Begrüße stattdessen unseren intuitiven Bewerbungsbot, der dir einen wirklich nahtlosen und mobil optimierten Bewerbungskanal öffnet. Durch jobspezifische Fragen und einen mehrstufigen Bewerbungsprozess reduzieren wir den Aufwand für deine Bewerber auf ein Minimum. Und du kannst frühzeitig feststellen, ob es zwischen euch passt. Die nächste Runde ist erreicht und dir fehlt noch eine Unterlage? Ein Kinderspiel. Mit nur drei Klicks ist diese über HELIX angefordert - und genauso schnell nachgereicht.

    Recruiting mit Reichweiten-Plus

    Stell sicher, dass deine Stellenanzeige von den richtigen Personen gesehen wird

    Multiposting

    Stellenanzeigen per Mausklick veröffentlichen

    Egal ob am Schwarzen Brett, bei über 1.000 Jobbörsen oder auf Social Media: Mit unserem Multiposting sorgst du dafür, dass deine Anzeige immer perfekt aussieht und von den richtigen Bewerbern gefunden wird. Ein spezieller Algorithmus empfiehlt dazu Jobbörsen, über die sich für ähnliche Stellen die geeignetsten Talente beworben haben. Übrigens kannst du eigene Rahmenverträge, die du direkt mit den Anbietern geschlossen hast, ganz einfach im System hinterlegen und so zu deinen Konditionen schalten.
      Screenshot Empfehlungsmanagement

      Integriertes Empfehlungsprogramm

      Deine Mitarbeiter als Talent-Scouts? Im Schnitt werden 40% aller Stellen über Empfehlungen besetzt. Lege einen Prämienkatalog an und lass deine Mitarbeiter:innen über ihre HELIX-App offene Stellen in ihrem Netzwerk teilen. Oder nutze ein eigenständigen Tool unserer Premiumpartner Radancy oder CleverConnect.

        All-inclusive Bewerbermanagement

        Willkommen in der Zukunft des Recruitings! Hebe deinen Einstellungsprozess auf das nächste Level. Von der effizienten Bewerberauswahl über automatisierte Workflows bis hin zu datengetriebenen Entscheidungen - läute ein neues Zeitalter im Talentmanagement ein.

        Genehmigungsprozesse digitalisieren

        Die Budgetfreigabe einer neuen Stelle oder der Anhörungsprozess für eine Neueinstellung: Bilde auch komplexe Genehmigungsprozesse mit Leichtigkeit ab.

        Bewerbungen einfach sichten

        Alle Bewerbungen im ultra-flexiblen Grid. Erstelle deine eigenen Ansichten und lege fest, welche Informationen du auf den ersten Blick sehen möchtest.

        Gemeinsame Entscheidungen treffen

        Mit stellenspezifischen Bewerbungsfragen war deine Vorauswahl noch nie so einfach. Leite geeignete Bewerbungen an die Fachabteilung weiter und hole dir mit individuellen Bewertungsbögen ein Voting ein.

        Nahtlos kommunizieren

        Kommuniziere mit deinen Bewerbern über Helix und erhalte die Antworten direkt im System. Für Routine-E-Mails, wie zum Beispiel Sofortabsagen, unterstützt dich unser regelbasierter Mailassistent.

        Prozesse automatisieren

        Automatisierte E-Mails? Logisch! Erinnerungen an ausstehende Beurteilungen? Klar. Aber es geht noch mehr. Du musst nie wieder Bewerbungen in den passenden Status schieben oder Termine nachhalten müssen. Helix erlöst dich von nervigen Zeitfressern.

        Alumni- & Talentpools aufbauen

        Bleibe mit ehemaligen Mitarbeiter:innen, AZUBIs oder Praktikant:innen in Kontakt und nutze gleichzeitig das Potenzial deiner Kandidat:innen. Das ist Active-Sourcing neu gedacht.

        Vorteile der KI nutzen

        Du willst deine Anzeige auflockern oder mit einem besseren Stellentitel häufiger gefunden werden? Du brauchst Inspiration für deine Karriereseite oder neu formulierte Benefits? Dann wirst du unseren KI-Assistenten lieben!

        Besser auswerten mit Analytics

        Lohnt sich die neue Jobbörse? Wie schnell reagiert die Fachabteilung auf Bewertungsanfragen und hat sich meine Time-to-Hire verbessert? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt es auf unseren interaktiven Dashboards.

        100% DSGVO-konform

        Lass beim Datenschutz keine Zweifel aufkommen. Wir sind nach ISO 27001 zertifiziert, hosten HELIX ausschließlich auf deutschen Servern und ein striktes Rollen- und Rechtesystem stellen einen datenschutzkonformen Umgang mit allen Bewerbungen sicher.

        Recruiting lässt sich perfekt mit Pre- und Onboarding, kombinieren.

        Biete deinen zukünftigen Auszubildenden und Mitarbeitenden bereits vor ihrem ersten Arbeitstag Zugang zu unserer Onboarding-App. Gib Einblicke in das Team und den Arbeitsalltag, baue eine starke Mitarbeiterbindung auf und reduziere den Verwaltungsaufwand für beide Seiten - von Anfang an.

        Wir sind für dich da!

        Willst du mehr über unsere HR-Lösungen erfahren und wie sie deine alltäglichen Herausforderungen lösen können?

        In einer persönlichen Demo zeigen dir unsere Expert:innen, wie du deine Prozesse mit HELIX weiter optimieren kannst und beantworten all deine Fragen.

        Mach jetzt gleich den ersten Schritt.
          Christian
          Henry
          Marcel
          Tiago
          Michael
          Karina
          Can
          Lennart
          Felix