Helix bietet Sparkassen eine leistungsstarke Plattform, um strategische Personalplanung effizient und datenbasiert zu gestalten. Durch die nahtlose Integration mit bestehenden Systemen der Finanz Informatik und den Einsatz moderner Analysewerkzeuge hilft Helix dabei, den Herausforderungen des Arbeitsmarktes mit fundierten Entscheidungen zu begegnen.
Die Finanz Informatik hat mit Perbility basierend auf der Projektarbeit „Strategische Personalplanung" in Sparkassen
einen Rahmenvertrag abgeschlossen, die eine digitale Abbildung aller Prozesse entlang der DSGV-Planungsmethodik ermöglicht.
Schritt für Schritt zur erfolgreichen Personalplanung mit Helix
Mit Helix gelingt die Umsetzung des DSGV-Konzepts zur Strategischen Personalplanung in einem strukturierten Prozess:
Datenbasis bereitstellen
Einfacher Import relevanter Daten aus der Personalplanung der Finanz Informatik
Jobgruppen festlegen
Definition und Zuweisung von Jobgruppen zu Organisationseinheiten für eine präzise Übersicht.
Strategie und Trends analysieren
Dokumentation der strategischen Ausrichtung und Erfassung erwarteter Trends mit deren Auswirkungen auf den Personalbestand.
Zukünftigen Personalbedarf definieren
Festlegung des Ziel-Personalbestands je Jobgruppe inklusive Qualifizierungsbedarf und wichtiger Parameter wie Fluktuation.
Soll-Ist-Vergleich durchführen
Automatische Berechnung von Über- und Unterdeckungen anhand der definierten Parameter.
Maßnahmen und Etappen planen
Ableitung konkreter Maßnahmen zur Zielerreichung und systematische Planung der Umsetzung.
Regelmäßige Evaluierung
Szenariovergleiche und Anpassungen der Planung per Knopfdruck für maximale Flexibilität.
Bereits heute setzen über 300 Sparkassen bundesweit auf Helix, um essenzielle HR-Prozesse effizient zu steuern. Starte
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